2024年7月，来自全国十余所高校的50余名应届毕业生汇聚长沙，成为华纳药厂青扬华纳计划的第一期学员，标志着他们职业生涯的启航。这一计划不仅是公司人才战略升级的重要实践，也体现了对青年人才成长与发展的深切关怀。
  

  破冰启航、团队融合 

  新人们在华纳大药厂手性药物有限公司集结，通过破冰活动迅速消除陌生感，建立信任，为团队合作打下坚实基础。

  企业探访、文化体验 

  新人们参观铜官基地、麓谷总部及浏阳基地，亲眼见证药品生产的全过程，感受华纳药厂对质量的严格把控和对创新的不懈追求。

  高管对话、职业导航 

  高管及优秀员工代表在座谈会上分享个人成长经历，提供职业规划建议，鼓励新员工勇于挑战自我，不断学习进步。

  制度学习、认同增强 

  通过全面的公司文化和制度培训，新人们深入了解华纳药厂的企业文化和工作流程，增强认同感与归属感。

  专业深化、技能提升 

  各子公司针对性组织了专业培训，如安全生产、质量控制、新药研发等，显著提升了新员工的专业技能，为职业发展奠定技术基础。

  师徒结对、传承技艺

  师徒结对仪式体现华纳药厂对技术传承的重视，为新员工提供学习成长的机会，师徒共同签署师徒带教协议。

  华纳药厂将持续优化青扬华纳计划，为青年才俊提供广阔的发展空间和成长平台。